ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI RSUD GRATI KABUPATEN PASURUAN

The purpose of this research to analyze affecting factors of employee performance at Grati General Hospital Kabupaten Pasuruan. The analysis in this research uses independent variables were organizational commitment, organizational culture, motivasion, and work dicipline.The sample in this research were employees in every department at Grat General Hospital Kabupten Pasuruan. Data collection methods used a questionnaires. Data quality test in this research used the R2 test, F test, and T test. The result of this research indicate that variable organizational commitment, organizational culture, and motivation does not effect the employees performance while the variable work dicipline has a significant effect on employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di RSUD Grati Kabupaten Pasuruan. Analisis ini menggunakan variabel bebas yaitu komitmen organisasi, budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan. Sampel penelitian ini yaitu karyawan pada setiap instalasi yang ada di RSUD Grati Kabupaten Pasuruan. Metode analisis yang digunakan yaitu teknik analisis regresi berganda. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuisioner. Uji kualitas data mengkunkan uji R2, Uji F dan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi, budaya organisasi, dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan variabek disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.